从同窗到同事再到“同学”，病院正副院长双双落马2023-7-7 9:7:4 来历：北京日报 浏览数：

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甘孜州雅江县人平易近病院原党支部书记、院长柏富东，和雅江县人平易近病院原副院长刘子胜，上学时是同窗，工作后是同事，两人却走上了贪腐的不归路，从同窗同事情成了“同（铁）窗”……截至案发，雅江县人平易近病院相干开云体育app科室集体纳贿，共收取药品和耗材回扣200余万元。#甘孜州一县病院集体纳贿超200万元# 今朝，雅江县人平易近病院共有19人自动申明问题，触及金额90万元。

柏富东，1995年加入工作，2003年插手中国共产党，2017年5月，任雅江县人平易近病院党支部书记、院长。

甘孜州雅江县纪委监委第二纪检监察室主任李凯龙说，柏富东在同事和带领心目中，都是一个工作比力当真负责，为人比力驯良，对医患也是比力驯良的一小我，口碑很好，他营业能力也是不错的。

但是，谁也没有想到，就是如许一名工作当真、为人驯良的医疗“圣手”，却在当上院长的短短几个月后，就收下了**笔行贿。

2017年下半年的一天，建筑商易某来到柏富东办公室，向他报告请示病院革新项目进展环境。报告请示竣事后，易某在办公桌上放下一个信封，回身就走。

落马后的柏富东回想，我打开一看是1万块钱，我心里想是否是老板都（是）那样感激带领，所以我就收下了，也没有想其他的。

由于本身存在贪欲，心存侥幸，柏富东没有守住清廉底线的“**次”，为今后贪腐的“无数次”打开了年夜门。而这时候，药品供给商贺某也将撮合侵蚀的“眼光”投向了柏富东。自2005年起，贺某就最先向雅江县人平易近病院供给药品。为增添药品供给份额，2017年末，贺某最先了他的**次摸索性撮合，他找到柏富东，提出但愿对方在药品采购等事项供给帮忙，并奉上了一个装有8000元钱的红包。

李凯龙介绍，这个工作距离他**次收纳贿赂时候其实不太久，**最先的时辰说白了也是他人（贺某）一个投石问路。他（柏富东）之前在县病院工作时候比力长，担负外科主任也好，担负副院长也好，他们比力熟了，所以他（柏富东）就没有太年夜的防备心理了，然后感觉金额也不年夜，他（柏富东）就收下了。

以8000元钱红包开道的测验考试，让贺某感应，成为雅江县人平易近病院药品采购**年夜份额供给商的机会成熟了。公然，在随后的药品采购中，贺某的公司都成功取得了**年夜份额。对柏富东，贺某天然要用“年夜手笔感激”。

在是，柏富东前前后后收了贺某五次行贿，2017年年末、2018年、2019年、2020年、2021年，总共23.8万元。

经查，2017年至2022年，柏富东操纵其担负雅江县人平易近病院党支部书记、院长职务上的便当，为他人在工程承揽、药品采购等方面供给帮忙，收受现金总计45.8万元。2022年7月31日，雅江县纪委监委赐与柏富东解雇党籍、解雇公职处罚，背纪背法金额**予以追缴，其涉嫌犯法问题移送查察机关依法审查告状。

2022年11月，柏富东因犯纳贿罪，被雅江县人平易近法院判处有期徒刑3年，并惩罚金人平易近币20万元。那末，贺某“公关”拿下了院长柏富东，有无“公关”过病院其他带领呢？经查询拜访发现，早在2012年起，雅江县人平易近病院某要害岗亭带领就最先收受贺某供给的药品回扣。而这位要害岗亭带领，就是雅江县人平易近病院原副院长刘子胜。

刘子胜年夜学卒业后分派到雅江县工作，他凭仗本身扎实的营业功底和一颗悬壶济世的初心，获得了本地大众的高度评价，被誉为雅江县医疗系统的“一把美金”，大众眼中的好大夫，前后担负病院外科主任、副院长。

2012年，贺某找到时任外科主任的刘子胜，提出可否更多地利用他供给的药品。作为回报，他愿意按照药品现实利用量，赐与必然的“回扣”。

刘子胜说，我日常平凡也喜好打点牌，但经济比力拮据，如可以或许有点其它经济收入，何乐而不为。

刘子胜随即和表里科大夫筹议，让他们尽可能多利用贺某供给的药品。而他小我，则负责记实药品利用量，并分派相干“药品回扣”。

甘孜州雅江县监委委员陈朝川介绍，这个进程中，所给的这些回扣（由）刘子胜暗里同一治理，并发放给部门大夫。

很快，**笔一万多元的“回扣”就打到了刘子胜的卡上。

落马后的刘子胜说，**次拿他（贺某）阿谁钱的时辰，心里仍是惶惶不安，说句其实（话），一万多元钱相当在三四个月工资了，三四个月、四五个月工资，忽然打到卡上，看到心里仍是有点虚，想到万一哪一天（会）东窗事发。

抱着“贺某很靠得住”和“大师都收了”的侥幸心理，刘子胜就如许一月两月、一年两年毫无所惧地收取回扣，越陷越深、没法自拔。

经查，截至案发，雅江县人平易近病院相干科室集体纳贿，共收取药品和耗材回扣200余万元。

2022年8月，刘子胜被解雇党籍、解雇公职，其涉嫌犯法问题移送查察机关依法审查告状。

2022年12月，刘子胜因犯纳贿罪，被雅江县人平易近法院依法判处有期徒刑一年，并惩罚金人平易近币10万元。

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